نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l

اعضای سایت تا 1390/04/27 63 نفر

www.khososo.com

فقط: 5000 تومان

راهنمای خرید:

*قابل توجه دانشجویان دانشگاه آموزش عالی شاندیز مشهد پس از انتخاب کتاب مورد نظر به قسمت نظرات بروید و نام و نام خانوادگی خود به همراه نام کتاب را قید کنید.و برای دریافت کتاب در روز چهارشنبه ساعت 15.00 به آقای خیرالهی مراجعه کنید.

*دانشجویان غیر از دانشگاه آموزش عالی شاندیز مشهد چه در سطح مشهد و چه خارج از مشهد نیز با رفتن در قسمت نظرات میتوانید با وارد کردن نام و نام خانوادگی و آدرس دقیق محل سکونت با ذکر آدرس پستی و شماره تلفن کتاب مورد نظر خود رادریافت کنیدو پس از دریافت کتاب،مبلغ مورد نظر را به پیک پرداخت نمایید.

برای ارتباط با ما به قسمت پروفایل بروید..

 

  • نويسنده : مرتضی خیرالهی
  • تاريخ: دو شنبه 5 ارديبهشت 1398برچسب:,
  • دانلود مقاله پیرامون جاوا اسکریپت

    دانلود مقاله پیرامون جاوا اسکریپت

    جاوا اسکریپت

    درباره جاوا اسکریپت

    مقاله رشته کامپیوتر

    دانلود مقاله پیرامون جاوا اسکریپت

     

    مقدمه

     

    جاوااسكريپت يك زبان اسكريپتي كه بوسيلة مرورگر وب تفسير ياintepret مي شود. بطور گسترده در دنياي وب مورد استفاده قرار مي گيرد.اين زبان توسط شركتNetscape به وجود آمد.در ابتدا نامش Live  script بودكه بعدها با حمايت شركت Sun به نام  Java scriptدرآمد.بيشتر دستورات خود را ازجاوا گـرفته است.

    جاوااسكريپت داراي قابليتهاي زيادي است كه در طول تحقيق ذكر شده است.

     

    منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  word  حجم:  225kb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    دانلود پروژه بازی بمب بر من رشته کامپیوتر Bomberman

    دانلود پروژه بازی رشته کامپیوتر

    پروژه بازی bomberman

    رشته کامپیوتر

     

    دانلود پروژه بازی بمب بر من  رشته کامپیوتر Bomberman

    منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  RAR  حجم: 1.283 mb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    دانلود پروژه بازی آژانس یار رشته کامپیوتر

    پروژه بازی رشته کامپیوتر

    آژانس یار

    رشته کامپیوتر

    دانلود پروژه بازی آژانس یار رشته کامپیوتر

     

    منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  RAR  حجم: 342kb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    آشنایی با ویژوال بیسیک

    ویژوال بیسیک 2005

    زبان برنامه نویسی ویژوال بیسیک

    مقاله رشته های برق و الکترونیک

    ویژوال بیسیک

     

    مقدمه:

    در اين مقاله علاوه بر آشنايي با قابليت هاي ويژوال بيسيك دات نت 2 كه ويژوال بيسيك 2005 نيز ناميده مي شود،باويژگي هاي مهم نرم افزاري ويژوال استوديوي 2005 نيز آشنا خواهيد شد.
    اين ويژگي ها كم و بيش در ساير زبان هاي دات نت 2 حضور دارند. در اين مقاله فرض بر اين است كه شما قبلا با زبان برنامه نويسي ويژوال بيسيك دات نت آشنا هستيد و اكنون مايليد بدانيد نسخه جديد چه ويژگي هايي نسبت به نسخه فبلي دارد. در اين مقاله تغيير وتحولات زبان ويژوال بيسيك دات نت در دو گروه از پيشرفت ها بررسي شده است. اين دو دسته عبارتند از : پيشرفت هاي مربوط به ويرايشگر كد(Code Editor) و IDE، قابليت هاي جديد زبان برنامه نويسي ويژوال بيسيك دو گروه از قابليت هاي جديد و مهم ديگر هم وجود دارند: يكي امكانات جديدي كه ويژوال بيسيك2005براي ساختن برنامه نصب و انتشار از طريق وب تعبيه كرده است و ديگري قابليت هاي بهبود يافته IDE براي كار باSQL Server كه اميدواريم هر يك از اين دو را مفصلا در مقالات جداگانه اي تشريح كنيم.
    منبع اصلي براي نگارش اين مقاله سايت MSDN و مقالات آن بوده است؛هر چند براي بررسي دقيق تر قابليت هاي مورد بحث ،نرم افزار ويژوال بيسيك 2005 را نصب كردم تا از نزديك كارايي اين قابليت ها و امكانات را بيازماييم.

    منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  word  حجم: 210kb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    دانلود مقاله مدیریت کارکنان

    دانستنی ها درباره کارکنان

    چگونگی مدیریت کارکنان

    مدیریت کارکنان

    مقاله رشته مدیریت

    درباره کارکنان

     

    سر فصل مطالب:

    ریزه کاری های مدیریت

     ایجاد انگیزه در کارکنان

    مدیریت منازعات کارکنان 

    مدیریت کارکنان عصبانی 

    چرا کارمندان مطالعه نمی کنند؟

    چرا منشی ها نمی مانند

    بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد

    مدیریت تواناسازی کارکنان 

    الگوی بلوغ قابلیت کارکنان (P-CMM)

    خطرات ناشی از بی توجهی با شکایات کارکنان

    رموز بالابردن عزت نفس در محیط کار

     

     منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  word  حجم: 500kb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    دانلود نظریه های انگیزش کارکنان

    مدیریت رفتار سازمان پیشرفته

    نظریه های انگیزشی

    رشته مدیریت

     نظریه های انگیزش کارکنان

     

    انگیزه ؛ انرژی ، تعهد و خلاقیتی است که کارکنان یک شرکت برای به انجام رساندن وظایفشان به کار می‌گیرند. در شرایط رقابت شغلی روزافزون سالهای اخیر، یافتن راه‌های برانگیختن کارکنان برای بسیاری از مدیران نگران کننده شده است.
    در حقیقت ، تئوری‌ها و روش‌های متفاوت و زیادی برای دادن انگیزه به کارکنان ارائه شده است. از مشوق‌های پولی گرفته تا زیاد کردن درگیری‌های کاری، دادن قدرت و اختیارات.
    نداشتن انگیزه در کارکنان برای شرکتهای کوچک تجاری می‌تواند مشکل ساز باشد. صاحبان این شرکت ها اغلب سالهای زیادی را صرف راه اندازی آن کرده‌اند، برای آنها سخت است که مسؤولیت های مهم را به دیگران بسپارند. اما کارآفرینان باید مواظب چنین خطایی باشند. زیرا تاثیر پایین بودن انگیره کارکنان در شرکتهای کوچک تجاری می‌تواند ویران کننده باشد. بعضی از مشکلات مربوط است به کارکنانی که کاملاً بی‌انگیره و دلسرد هستند. اگر اجازه داده شود که این حالت ادامه یابد موجب کاهش تولید، درآمد و رقابت در بین شرکتهای کوچک تجاری می‌شود.
    به علاوه یک شرکت تجاری می‌تواند راههای موثری را چه به طور محسوس (مانند پاداش مالی) و یا نامحسوس (به صورت تشویق‌های کلامی یا دادن مسؤولیت های دلخواه در پروژه‌های آینده) برای ایجاد انگیزه در بین کارکنان پیش بگیرد. پاداش دادن کارکنان برای کارکرد خوبشان وسیله فوق العاده باارزشی برای حفظ نیروی انسانی است. به این ترتیب افراد از کارکردن لذت می‌برند و تمایل دارند که در سازمان پیشرفت و ارتقاء یابند و موجب ایجاد محیط کاری مثبت و پویا می‌شود. یک محقق در زمینه اشتغال می‌گوید وقتی که نیروی انسانی روی محیط کار خود متمرکز شود می‌تواند تغییر و پیشرفت ایجاد کند و سازمان را به پیش ببرد. داشتن یک سیستم پاداش مدون و مناسب با برنامه‌های مشخص مهم است، اما ایجاد انگیزه در کارکنان تنها منحصر به آن نیست .

     

     منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  ppt  حجم: 1mb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي

    دانلود مقاله حقوق بین المللی زنان

    حقوق بین المللی زنان

    حقوق زن

    مقاله رشته حقوق

        حقوق بین المللی زنان

     

      يكي از وجوه زندگی اجتماعی تمام انسانها آزادي وبالتبع انتخاب آزادانه شغل  و كار است و هر شخص اعم از زن و مرد حق دارد هر شغلي  را كه مايل است و به آن مهارت دارد انتخاب كند و بدان مشغول شود وعلی الاصول هيچ مانع ورادعي جز رعایت نظم عمومی واخلاق حسنه نباید درمسير افراد قرار نداشته باشد. 

    بدیهی است محروم نمودن افراد بدلیل جنسیت خلاف عدالت اجتماعی محسوب می شود ولذا باید موازینی که منتهی به حذف عده ای ازشهروندان بدلیل تبعیضات جنسیتی یا سایر مصلحت اندیشی ها میگردد مورد بازنگری وبررسی مجدد قرار گیرند.بر همین اساس  است که قضاوت زن یکی از مهمترین مباحث مهم وبنیادین محسوب است که پس از پیروزی انقلاب اسلامی از دو منظر علمی وعملی منا قشه برانگیز شده است.      

    از یک طرف کسانی با توسل به مبانی فقهی ودینی وتعریف خاص از قضاوت معتقدند که بر اساس تعالیم شرع انور اسلام برای امر قضا وت یکسری خصوصیات وشاخصه هایی ارائه وتبیین شده که جنسیت وتفکیک بین زن ومرد از عمده وجوه ممیزه آن تلقی می شود.

    از طرف دیگر عده ای معتقدند که قضاوت زن مانند ساير حقوق اجتماعي از مصادق آزاديهاي عمومي و حقوق شهروندي است و متمم و مكمل اصل آزادي عمومي است و جزء لا ینفك حقوق بشر محسوب مي گردد.عده اخیر همچنین معتقدند اختصاص يك فصل از قانون اساسي بسياري از كشورها به حقوق  انسانها نشانگرآن است که سلب و يا محدوديت اين حق از زنان در واقع سلب آزادي آنان محسوب می شود و با حقوق مسلم و پذيرفته شده انسانها همخواني ندارد وهر گونه محدوديت و قيد و بندهاي شغلي كه در مورد زنان در نظر گرفته شود، بيانگر ناديده انگاشتن يكي از حيا تي ترين و اساسي ترين حقوق زنان و لطمه زدن به آزادي و حقوق اجتماعي آنان و از موارد صريح تبعيض عليه زنان خواهد بود،و در صددند تا با استناد به مبانی حقوق ملی وبین المللی خاستگاه اندیشه خویش را مستحکم نمایند .  

    اما واقعیت خارجی آن است که فرهنگ غالب جامعه ما، فرهنگی سنتي و مرد سالارانه است و در بستر چنين فرهنگي امكان دسترسي زنان به فرصت هاي اقتصادي و اجتماعي و شغلي، دشوار خواهد بود. 

    وقتي عرف اجتماعي و سنت هاي قدیمی و فرهنگ مرد سالاري، اداره و رسيدگي به امور منزل و خانه داري، بچه داري را تماماً به عهده زنان بگذارد، طبيعي است كه زن درتمام عمر خود، در محدوده خانه محصور مي ماند و فرصت پرداختن به مشاغل ديگر را از دست مي دهد، مگر آنکه نقش جدیدی برای زنان تعریف کنیم. در اثرغلبه همين فرهنگ و ذهنيت اجتماعي، قابليت ها و استعداد هاي زنان در جامعه انكار مي گردد.                          

    لذا بررسی این مهم با لحاظ مولفه های گوناگون موضوع ذیمدخل در بحث از آن جهت تاثیر گزار است که جمعیت زنان روز به روز رو به فزونی نهاده و با تلاش وجدیت وبه صورت مستمر وشتابان به فتح قله های مختلف اجتماع مبادرت می ورزند . نگاه اجمالی به آمارهای جدید نرخ با سوادی وقبولی دانشگاهی زنان به خوبی بیانگر ضرورت پرداختن به این قبیل مباحث را روشن می سازد .    

    ضرورت دارد تا قبل از پرداختن به اصلاحات قانوني و يا همزمان با آن، به تغييرات لازم در سنت هاي پايه دار و اصلاح فرهنگ مردسالار،مبادرت شود وزمینه های مشارکت آنها درتمامي دستگاههاي قانونگذاري، اداري، فرهنگي و سياسي كشور فراهم گرد.  بدیهی است نگاه صنفی  ، یک سو نگروتعصب گرا به مسائلی که از منظر علمی راه حل دارد اشتباه فاحش محسوب ومحکوم به شکست است ،ومی بایست در بررسی علمی ضمن توجه به ریشه های گوناگون بحث ، مسائل جدید را با تکیه بر موازین علمی تبیین و صرفا در موقع اجرای قاعده علمی به مصلحت اندیشی ها ی حکومتی مبادرت نمود.

     

     منبع:  www.khososo.com
    نوع فایل:  word  حجم: 1mb
    پسورد: www.khososo.com


    دریافت فایل در ادامه مطلب



    عينک 3 بعدي


    khososo

    مرتضی خیرالهی

    khososo

    http://khososo.loxblog.ir

    نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l

    نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l

    نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l

    خوش آمدید نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l

    نرم افزار،پروژه،مقاله،جزوه،نمونه سوال،کتاب و نرم افزار های درسی l